Stérenn Péresse
Formatrice en Management et Ressources Humaines
Coach de transition (coach certifiée RNCP niv 7)
Le fameux "qui suis-je" ?
Bretonne (du sud) et de la branche des voyageurs, j’ai oeuvré en France, à l’étranger (en Afrique surtout), dans le secteur privé, dans le secteur de la solidarité et la fonction publique territoriale.
En immersion dans l’hôtellerie- restauration, des start-up Internet, l’immobilier, la production audio-visuelle, la formation professionnelle, le social, l’humanitaire, au sein de petites ou de moyennes structures, voire de structures internationales.
Ce qui colore mes actions : différentes fonctions dans des secteurs d’activité variés, des systèmes d’organisation de travail passionnants et des statuts d’intervention tout aussi intéressants (bénévole très souvent, salariée tout autant, expatriée parfois, intérimaire aussi, ou vacataire et maintenant cheffe d’entreprise).
Pourquoi Cheffe d’entreprise ?
Parce que j’aime incarner mes valeurs au quotidien :
- Entreprendre, me sentir utile et libre (la liberté quand on est à son compte, ça se discute)
- Partager, co-construire, transmettre des méthodes, des outils que j’aurai aimés avoir en début de carrière
- Activer le coeur de la motivation de chacun pour qu’il puisse donner le meilleur au service d’un projet qui le fera vivre, dans le respect de lui-même et des autres
Aujourd’hui, j’ai créé un organisme de formation Couleurs RH (en 2018), certifié Qualiopi et j’accompagne :
- Les entreprises et les salariés, les associations ou les particuliers
- Dans le développement de leurs compétences
- Dans l’exploitation du pouvoir d’agir et de faire des choix éclairés, lors des transitions professionnelles.
Ensemble, nous révélons ce qu’il y a de meilleur dans la réalisation vos actions professionnelles car je suis convaincue de votre force et de vos potentiels.
Une identité aux empreintes solidaires
En 2012, j’ai créé le groupe Facebook LIHFE (L’Information Humanitaire For Everybody) car j’avais besoin d’un média avec toutes les informations humanitaires à la fois…et ce virus de l’information, je remercie mes collègues du Comité International de la Croix Rouge (C.I.C.R) de me l’avoir transmis. Moins active sur ce groupe depuis que je me suis lancée dans l’aventure entrepreneuriale, je sais que d’autres ont suivi cette même idée.
J’aime faire vivre mes valeurs dans mon métier : et vous ? Je me suis passionnée par la dynamique des transitions professionnelles, j’y ai travaillé et c’est tout naturellement que j’accompagne les personnes à éclaircir leur objectif professionnel, identifier les étapes de mise en oeuvre et passer à l’action 😍 !
Sinon…rien à voir mais ce qui n’a pas changé depuis des années: l’heure du déjeuner est sacrée pour moi !! Tous mes collaborateurs le savent et m’ont fait rire à ce sujet ! D’ailleurs, d’après eux, quand je ris, je pourrais remplir des salles de spectacles 😂 🤣 !
Une "coloration" identitaire qui offre des avantages
Hormis les bienfaits du développement de vos ressources humaines, du respect des déontologies de chaque casquette utilisée pour répondre à vos besoins, voici ce que vous apporte AUSSI, « the Couleurs RH‘s touch » :
* Aux employeurs qui oeuvrent pour le mieux-être et la performance de leurs collaborateurs, Couleurs RH offre la possiblité de signer une convention sur une année et ainsi renforcer leur politique RSE : Couleurs RH s’engage à contribuer à une cagnotte au bénéfice de vos collaborateurs.
* Aux collaborateurs (salariés, volontaires ou bénévoles): un tirage au sort permet à l’un de vous, de remporter la cagnotte et de s’offrir une prestation chez Couleurs RH ! Alors osez, osez demander à votre employeur de travailler avec une structure qui oeuvre aussi solidairement, pour tous.
* Aux particuliers : vous pouvez reverser cette cagnotte à l’une des ONG qui a participé à l’enquête réalisée par Couleurs RH sur la place du coaching dans l’Humanitaire ou l’offrir à un autre particulier.
Le succès est en TOI !
Dis bonjour à ton nouveau TOI
T’est-il déjà arrivé d’être bloqué dans une situation ? Tu sais même peut-être quoi faire mais ne tu ne le fais pas ? As-tu déjà eu envie de découvrir d’autres façons de voir ?
Bref, tu veux avancer et tu procrastines ! Pourtant je sais que tu veux avancer, autant pour vous que pour ton entourage !
C’est le moment de t’offrir un espace-temps pour changer de dimension, développer TES Ressources Humaines tout en restant toi-même, juste en y mettant en peu de couleurs à l’intérieur !